1 仕事に求める優先順位を明確にする 仕事自体の楽しさ 仕事や会社の将来性 裁量権の有無 給料水準が高いなどの待遇の良さ など、仕事に求めることは人それぞれの価値観によって違いがあります。 誰しもやりがいはあるに越したことはないですが 給料が低い仕事=代わりがきく仕事 ということを辛いですが、理解したほうが良いです。 /box そして、お金をたくさん産む仕事にはやりがいが生まれます。 頑張るほど給料が増える、これ以上のやりがいは他にありません。 自分に尽くし、人に尽くす 仕事は「やりがい」「給料 (年収)」どちらを取るべきか? 給与とやりがいのどっちが良いか? 注意 ここからは、 「給料 (年収)」「やりがい」のどちらを選んだ方がより満足感を得られるのか、という基準で考えていきます 。 結局、周りがどうこうより
仕事にやりがいを感じない ミドル層の28 その理由は 給料が安い 1 2 ページ Itmedia ビジネスオンライン